Un sujet d’actualité, qui peut intéresser tout le monde, les parents, les élèves, ceux qui sont à la recherche du travail comme ceux qui cherchent une promotion afin d’accéder à un post de responsabilité. Un domaine où ce coupe le social, la psychologie et la pédagogie, pour en connaître plus cliquez sur le lien ci-dessous
Vers une définition de développement personnel
Le développement personnel fait partie de ces pratiques qui suscitent à la fois beaucoup d’intérêt et d’interrogation, voire de la suspicion ou de la méfiance. Le terme développement personnel renvoie à une grande variété d’ouvrages, de techniques et de pratiques qui touchent aussi bien l’univers des particuliers que celui des entreprises. Les publications académiques associent régulièrement le développement personnel au coaching, au management, à la formation mais aussi à la santé mentale, la thérapie, la relation d’aide et le conseil. Dans la plupart des cas, le développement personnel a des racines dans :
- la philosophie, dont plus spécifiquement la philosophie antique
- la psychologie moderne, dont plus particulièrement la psychologie humaniste et la psychologie positive.
Dans cet article, nous nous sommes restreints aux théories issues de la psychologie et nous éclairerons le développement personnel à partir de plusieurs notions couramment rencontrées dans les pratiques de développement personnel. En effet, l’expression développement personnel semble être une sorte de terme générique qui renvoie à des courants théoriques variés comme la psychologie humaniste, la psychologie analytique ou la psychologie positive. Qu’est-ce que le développement personnel ? A qui s’adresse-t-il ? Comment reconnaître une personne développée ? Quelle est son utilité dans les organisations ? Nous proposons une exploration de ces questions en approfondissant quelques-unes des théories qui sous-tendent des notions fondamentales auxquelles se réfèrent les pratiques de développement personnel ; ensuite, nous avons cherché à faire émerger des fondamentaux communs pour proposer une définition du développement personnel. Ceci nous permet de conclure si et de quelle manière le développement personnel est vraiment pertinent dans les sciences de gestion.
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Le challenge ici est d’être en mesure de fournir le meilleur de soi-même en respectant qui l’on est ainsi que ses valeurs. Les clés du développement personnel sont ainsi entre les mains de chacun d’entre nous, même s’il est possible – parfois conseillé – de se faire épauler dans sa démarche. Un œil extérieur peut, en effet, s’avérer de bon aloi
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